2026년 실업급여 신청 절차 및 구직활동 인정 기준 핵심 정리
2026년 실업급여 신청 절차 및 구직활동 인정 기준 핵심 정리 2026년 실업급여 신청 절차 및 구직활동 인정 기준 핵심 정리 비자발적 사유로 직장을 그만두게 된 근로자에게 실업급여(구직급여)는 재취업을 준비하는 동안 든든한 버팀목이 되어주는 제도입니다. 하지만 신청 절차가 복잡하고, 급여를 받기 위해 매달 수행해야 하는 구직활동 인정 기준이 까다로워 당황하는 경우가 많습니다. 2026년 최신 지침에 따른 실업급여 신청 방법부터 정당한 구직활동으로 인정받는 팁까지 한 번에 정리해 드립니다. 1. 실업급여 수급 자격 확인하기 실업급여를 신청하기 전 가장 먼저 확인해야 할 것은 '수급 자격'입니다. 기본적으로 이직일(퇴사일) 이전 18개월간 고용보험 가입 기간이 180일 이상이어야 합니다. 또한, 퇴사 사유가 경영상 해고, 권고사직, 계약기간 만료 등 비자발적인 사유여야 합니다. 다만, 자발적 퇴사라 하더라도 임금 체불, 불합리한 차별, 괴롭힘 등 정당한 사유가 입증된다면 예외적으로 수급이 가능할 수 있습니다. 2. 단계별 실업급여 신청 절차 실업급여는 퇴사 후 지체 없이 신청해야 합니다. 퇴사 후 12개월이 지나면 잔여 급여가 남아있더라도 받을 수 없기 때문입니다. Step 1: 이직확인서 및 상실신고서 확인 가장 먼저 회사 측에 '이직확인서'와 '고용보험 상실신고서' 처리를 요청해야 합니다. 근로복지공단이나 고용24 홈페이지에서 처리가 완료되었는지 확인한 후 다음 단계로 넘어갈 수 있습니다. Step 2: 워크넷(WorkNet) 구직등록 실업급여는 '일할 의사가 있는 사람'에게 주는 지원금입니다. 따라서 본인이 구직 중임을 증명하기 위해 워크넷 홈페이지에 접속하여 이력서를 등록하고 구직신청을 완료해야 합니다. Step 3: 수급자격 신청자 온라인 교육 시청 고용24 홈페이지 내 '실업급여' 메뉴에서 신청 전 필수로 들어야 하는 온라인 교육을 시...